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高层次人才申报高级职称限制少

发布时间:2020/6/19 17:56:34   来源:人民网-山西职称论文    浏览次数:954

6月18日上午,云南省政府召开新闻发布会,解读近日印发的《云南省人民政府关于支持中国(云南)自由贸易试验区高质量发展的若干意见》(下称《若干意见》)。如何打造国际化人才环境,助力中国(云南)自由贸易试验区(下称云南自贸试验区)高质量发展,云南省人才服务中心主任张金涛介绍,省人力资源和社会保障厅主要有五项支持政策。

人才是第一资源,人才国际化是经济全球化导致人力资源在全球流动的必然结果。张金涛说,打造国际化人才环境,有利于企业引进各类急需人才,把创新力迅速转化为生产力;有利于产业、资金、项目的交流合作,让产业做大、企业做强;有利于知识、技术、理念、经验和信息的交流。

为打造国际化的人才环境,张金涛介绍,省人力资源社会保障厅将畅通人才评价的渠道,对云南自贸试验区内引进的海内外高层次人才,符合云南省引进高层次人才相关政策规定的,可不受户口、国籍、学历、资历和现有职称资格限制,申报评审高级职称资格。

同时,赋予云南自贸试验区部分职称评审权,根据云南自贸试验区专业技术人才队伍建设实际,下放相关系列(专业)的相应职称评审权限,自主开展职称评审。推动落实青年拔尖人才优惠政策,对云南自贸试验区内符合云南省“高层次人才培养支持计划”青年拔尖人才专项申报条件的人才,在同等条件下予以优先认定,并享受云南省贫困县、边境县人才同等待遇,即年龄条件放宽2岁、职称条件降低1档,入选连续、全职工作时限减少1年的优惠政策。支持设立省级博士后科研工作站,鼓励云南自贸试验区内各类符合条件的单位、企业积极争取设立省级博士后科研工作站,符合条件的省财政给予专项经费支持。加大高水平创新团队引进力度,搭建云南自贸试验区与人才、企业与人才双向合作平台载体和沟通协调机制,符合专家基层科研工作站条件的,同等条件下优先认定。
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