在评职称时，著作和教材是我们经常接触的选题，其实教材和专著在评职称出书中虽有着共同效果，是都可以加分的，但是还是存在着多种区别，比如职称加分、作者人数、职称用途、学术含金量，那么具体哪里不同，接下来小编给大家介绍一下。

  一、著作和教材有哪些区别?

  从职称加分上来看，评职称不管是出版专著还是出版教材，都是会有加分项的，但是其加分的分值大有不同，在一般情况下专著的加分项要比教材高。

  从作者人数上来看，著作出版还是教材发表的过程都是复杂的，著作的参与成员可以在2至5个人之间，反而教材在参与人员上并没有人数要求。

  从职称用途上来看，教材多为评职称用书，教师评职称中通常会有教材撰写的要求。专著则适用于大多数职称，可以是工程师、护士、医师、技师等，也包含教师。小编在这里建议，如果你是一名老师，选择教材最佳。

  从学术含金量上来看，教材的原创性不如专著，在学术含金量上会比专著更低，因而作者出版专著的难度比教材大，但出版成功后，获得的好处也多。

  二、专著在评职称时的加分情况：

  一般来说，著作的职称加分多在10-20分，当著作是独著时，即独立作者加分是20分。当著作是合著时，第一、第二、第三作者的总加分是20分，随着作者人数减少，署名作者位置靠前，对应作者获得的职称加分越高，比如第一作者10分，第二作者6分，第三作者4分。

  下面，我们再看看出版专著对个人的好处：

  1、评职称出版专著，加分优势明显。3-10万字左右的专著，相当于5篇以上的论文，再加2-3篇核心论文。

  2、专著具备学术价值，一般都是行业大牛或极具实力的专业人士才有资格出版个人著作，拥有一本专著，一定程度上可提高作者在行业内的知名度和影响力。

  3、前三主编在书舌位置有200字左右的简介及一寸照片展示，彰显作者身份。

  4、国内出版正规出版的专著具有ISBN书号及CIP数据核字号，可在国内公开发行销售，为作者获取收益。

  5、拥有一本属于自己的专著，展现个人成果，实现你的长久以来的出书梦想

  当然作者也无需过分担心，想要出版著作评职，可以联系在线编辑，他们的经验丰富，能帮助大家申请书号，也能较快的拿到CIP数据核字，并且该平台提供的著作出版服务还可以节省您很多时间和精力，您只用选择申报的书籍和位置，付费，等待收收书即可。出一本书一般在6个月以上，但马上就要评职称了，短时间就需要一本著作，也是可以的，为您安排著作署名的方式，能在短时间内找到合适的书籍不耽误评职。

  以上介绍了哪些专著出版后能评职称，在评定职称时，著作是可以加分的，而怎么加分大多数作者是不了解的，著作加分是比较多的，尤其是独著加分是最高的，相当于发表一篇核心论文，其次就是第一作者，在工程系列中出版著作是比核心加分还要高的，因此很多作者在评定职称时也会优先考虑出版著作，加分多。